Je bent 15 of 16 jaar en je wilt graag werken. Je scrolt door vacatures en ziet overal staan: “ervaring vereist”. Dat is frustrerend, want hoe kun je ervaring opdoen als je nergens wordt aangenomen om die ervaring te krijgen? Gelukkig zijn er genoeg plekken waar je wél welkom bent zonder dat je een indrukwekkend CV hebt.
De juiste sectoren kiezen
Niet elk bedrijf zit te wachten op beginners, maar er zijn sectoren die juist draaien op jong talent. De horeca en fastservice industrie zijn hier perfecte voorbeelden van. Hier gaat het niet om wat je al kunt, maar om wie je bent. Ben je enthousiast? Wil je leren? Ben je sociaal? Dan ben je vaak al aangenomen. De rest leren ze je daar wel.
Geen CV? Geen probleem!
Bij veel grote ketens en moderne bedrijven hoef je tegenwoordig geen ingewikkelde motivatiebrief of CV meer te sturen. Je vult online een formulier in, geeft aan wanneer je beschikbaar bent en je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dat maakt de drempel een stuk lager. Tijdens zo’n gesprek kijken ze vooral of je in het team past.
Wat mag je doen?
Houd er rekening mee dat er regels zijn voor wat je mag doen op welke leeftijd.
- 13-14 jaar: Je mag helpen bij lichte werkzaamheden, maar niet in een fabrieksomgeving of met gevaarlijke machines. Horeca mag, maar geen alcohol serveren.
- 15 jaar: Je mag meer uren maken, ook in het weekend en vakanties. In de horeca mag je werken, maar nog niet achter de bar of tot laat in de avond.
- 16 jaar en ouder: Je mag bijna alles, inclusief werken in de keuken en kassawerk.
Gewoon doen
Vind je het spannend? Vraag een vriend of vriendin om samen te solliciteren. Veel bedrijven vinden het juist leuk als vrienden samen komen te werken, omdat dat de sfeer verbetert.
Ben jij op zoek naar werk voor 15 of 16 jarigen? Laat je niet tegenhouden door een gebrek aan ervaring en zet gewoon die stap. Voor je het weet heb je je eerste salarisstrookje binnen!
